• tn0919 200
    № 9 (154) Сентябрь 2019
  • tn0819 200
    № 8 (153) Август 2019
  • reg0419 200
    № 4 (66) Июль-Август 2019
  • tn0719 200
    № 7 (152) Июль 2019
  • gn0219 200
    № 2 (34), 2019 г.
  • reg0319 200
    № 3 (65) Май-Июнь 2019
  • tn0519 200
    № 5-6 (150-151) Май-Июнь 2019
  • tn0419 200
    № 4 (149), Апрель 2019
  • reg0219 200
    № 2 (64) Март-Апрель 2019
  • tn0319 200
    № 3 (149), Март 2019
  • gn0119 200
    № 1 (33), 2019 г.
  • reg0119 200
    № 1 (63) Январь-Февраль 2019
  • tn0219 200
    № 1-2 (146-147) Январь-Февраль 2019
  • tn1218 200
    № 12 (145) Декабрь 2018
  • en0618 200
    № 6 (106) Ноябрь-Декабрь 2018
  • gn0418 200
    № 4 (32) 2018 г.

Валерий Корж: Если работодатель будет следовать Концепции «Нулевого травматизма», он достигнет современного уровня развития безопасности

news290419-2Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на расширенном совете по Vision Zero. Заседание состоялось в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.
 
Он напомнил, что в декабре 2017 года Российская Федерации присоединилась к движению Vision Zero – между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «Нулевого травматизма».
 
«Мы сделали это осознанно, поскольку мы позиционируем концепцию и семь «золотых» правил Vision Zero как идеологию продвижения либо воспитания культуры безопасного труда в наших организациях и на предприятиях», – отметил он.
 
«Чем на наш взгляд особенно ценны семь «золотых» правил Vision Zero,  и мы об этом постоянно говорим на встречах с работодателями и с профсоюзами – это практические правила. На мой взгляд, впервые, в отличие от объемных теоретических работ, появились практические шаги для работодателя. Если он будет следовать семи «золотым» правилам, конечно, адаптируя их к специфике своего предприятия или организации, то он, безусловно, достигнет современного уровня развития безопасности, – подчеркнул Валерий Корж. – Поэтому мы поддерживаем эту концепцию, пропагандируем ее на всех уровнях. Потому что мы должны сейчас, и в свете тех задач, которые ставит Президент России, совершить мощный рывок и войти, и в том числе в сфере охраны труда, в пул развитых стран. От этого зависит сохранность человеческого капитала, продолжительность трудовой деятельности, производительность труда. Если мы будем использовать современные практики в сфере безопасности труда, мы добьемся значительных результатов, я в этом не сомневаюсь».
 
Основой концепции Vision Zero являются семь «золотых правил», а именно:
  1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
  3. Определять цели – разрабатывать программы.
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.

Происшествия, административная практика

news240519-2

Одобрен законопроект о сводных расчетах загрязнения атмосферного воздуха

Май 24, 2019
На заседании Правительства РФ был рассмотрен и одобрен проект федерального закона о сводных расчетах загрязнения атмосферного воздуха, представленный Минприроды России, сообщает пресс-служба ведомства. Глава Минприроды Д. Кобылкин доложил, что законопроект разработан во исполнение поручения Президента РФ и призван обеспечить решение задач федерального проекта «Чистый…

Выставки  

yamal2019 100x100     weldex19 100x100     100х100 vvc2019     100х100 tatnf2019     NDT2019 100х100 vis

Партнеры